پردازش تصویر به عنوان یکی از روش های تحلیل و تشخیص امروزه در صنایع و علوم مختلف با اهداف گوناگون مورد استفاده قرارمی گیرد.محاسبه های دقیق بدون استفاده از ابزارهای مکانیکی تشخیص امضاء افراد،کاربردهای نظامی،ارزیابی جمعیت و تحلیل تجمع انسان هادر شهرسازی،پیش بینی شرایط آب و هوایی از کاربردهای این تکنولوژی می باشد.

این دپارتمان به عنوان نخستین واحد فعال و هسته اصلی مهندسی این مجموعه با توجه به این نکته و رسالتی که برای خود به عنوان یک مجموعه علمی و در عین حال یک بنگاه اقتصادی ترسیم نموده بود،با شناخت از شرایط رشته خود و یافتن نیاز انجام متالوگرافی و شناخت کافی از تکنولوژی پردازش تصویر، اقدام به تولید نرم افزار تخصصی پردازش تصویر متالوگرافی (MIP ) نموده است.

فعالیت ها:

1- تهیه و تولید نرم ­افزارهای پردازش تصویر با قابلیت سفارشی سازی و یا تغییر نرم افزار براساس انتخاب مرکز سفارش ­دهنده

2- انجام خدمات مشاوره­ای تخصصی در زمینه تجهیز آزمایشگاه ­های متالوگرافی کمی و واحدهای کنترل کیفیت اعم از سخت ­افزاری و نرم­ افزاری

3- انجام خدمات مشاوره ­ای تخصصی در زمینه پردازش تصویر

4- ارائه خدمات تخصصی متالوگرافی

5- مشاوره و رفع مشکل در حوزه متالوگرافی

6- ارائه خدمات آموزشی حرف ه­ای و تخصصی در زمینه متالوگرافی و متالوگرافی کمی

در این دپارتمان افراد در سه بخش زیر مشغول فعالیت می باشند:

بخش نرم افزاری:

در این قسمت گروه پیاده سازی ایده ها در غالب ساخت وایجاد نرم افزار قرار دارد. ناظران با توجه به تخصص علمی خود،کنترل کننده پیاده سازی دقیق و استانداردبودن تولیدات و کدهای نوشته شده توسط برنامه نویس هستند. از طرفی اضافه نمودن و ایجادتغییرات در محتوای علمی درحین برنامه نویسی را بر عهده دارند.

بخش پشتیبانی علمی وتخصصی:

وظیفه افراد این گروه کنترل ویافتن استانداردهای موجودبا توجه به ایده جدید در نرم افزارو تفسیرآن برای گروه نرم افزاری است از طرفی این گروه استانداردبودن و ارائه تاییدیه علمی برای یسته های در نظر گرفته را بر عهده دارند.

با توجه به گستره زیادکار،ارائه پیشنهادبرای کاربردهای جدیدبا بررسی دقیق مقالات علمی و جمع آوری نیازهای صنعتی از وظایف اصلی این گروه می باشد.

گروه مدیریت و تربیت نیروی انسانی :

این گروه با دو وظیفه مهم فعالیت می کند. وظیفه اول تعیین جهت گیری ها، اولویت های کاری گروه، مدل کاری وفروش مجموعه ووظیفه دوم این گروه تربیت نیروی متخصص با توجه به اولویت ها و نیازکاری مجموعه واز طرفی استعدادیابی از میان دانشجویان و صنعتگران می باشد.به طور کلی این بخش مدیریت نیروی انسانی و بازاررابر عهده دارد.